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来凤切实加强村干部队伍管理

2018-11-30 18:17:53

来凤切实加强村干部队伍管理

来凤切实加强村干部队伍管理

2012年09月25日09:01

来凤讯(通讯员 张弟彩)近日,我县出台《来凤县村干部分类考核办法(试行)》,对全县村(社区)干部正式实行分类考核。

据了解,为切实加强对村干部的管理,进一步建立更加有效的激励保障机制,调动和保护村干部工作积极性,我县对全县185个行政村、7个乡集镇社区的村(社区)定补干部分3类实行考核。考核办法实行百分制,主要对村(社区)干部在基层组织建设、社会管理综合治理、经济发展和计划生育等方面的岗位目标完成情况进行考核,采取民主测评和目标考核的方式,各乡镇考核后按照分类比例推荐,由县委政法委、县委农办、县计生局、县“两违办”等单位组成考核组并分别制定评分细则,对推荐村(社区)进行考核确定初步名单后报县委常委会进行审定。同时严格实行“一票否决”,凡在党风廉政建设、安全生产、计划生育、综治维稳、信访工作等方面被“一票否决”的村(社区),取消其当年绩效考评资格。

通过制定详细考评方案,严把考评方式程序关,严格激励奖惩,综合考评前10名村(社区)定补干部实行当年工资水平达到全县公务员工资平均水平的重点激励,大大激发了全县村(社区)干部干事创业热情和创先争优活力。

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